Il Comune di Poggibonsi è dotato di un Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.).

Il C.U.G. esplica la propria attività nei confronti di tutto il personale dipendente, dirigente e non; lotta contro le discriminazioni sul luogo di lavoro, garantendo parità e pari opportunità di genere, assicurando l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica o di discriminazione e rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici.

Tra i principali obiettivi verso cui è finalizzata l’azione del C.U.G. c’è quello di favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo.

Le "Linee guida" sulle modalità di funzionamento di questo organismo, la cui costituzione è prevista dall'articolo 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, sono state definite dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e dal Ministro per le Pari Opportunità con direttiva del 4 marzo 2011.

Il C.U.G. sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva e dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi o da altre disposizioni.

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